Konto

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych Jarosław Marciniak Książka

Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych
74,25 zł
99,00 zł - sugerowana cena detaliczna
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Rodzaj oprawy: Okładka broszurowa (miękka)
Wydanie: drugie
Liczba stron: 246
Format: 170x240mm
Rok wydania: 2016
Zobacz więcej
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze HR, przede wszystkim racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk. Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat stosowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej efektywności. Omówiono w niej szczegółowo takie zagadnienia, jak: - znaczenie optymalizacji zatrudnienia w zarządzaniu firmą, - przeprowadzanie analizy zatrudnienia oraz organizacji pracy i struktury firmy, - zadania kadry kierowniczej w procesie optymalizacji zatrudnienia, - sposób analizy przerostów i niedoborów zatrudnienia oraz luki kompetencyjnej, - działania uzupełniające w procesie optymalizacji zatrudnienia (przesunięcia wewnętrzne, telepraca, zadaniowy czas pracy, outsourcing), - redukcja zatrudnienia (polityka i zasady zwolnień, odpowiednia komunikacja), - outplacement, czyli zwolnienia monitorowane. Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków zwolnień pracowników. Pierwsze wydanie tej publikacji ukazało się w 2009 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia. Zwolnienia, outsourcing, outplacement. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także znacznie rozszerzony - dodano dwa rozdziały poświęcone działaniom niezbędnym przy optymalizacji zatrudnienia (zarządzanie wiekiem pracowników, talentami i ryzykiem personalnym) oraz racjonalizacji systemu wynagrodzeń.

Szczegółowe informacje na temat książki Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Wydawnictwo: Wolters Kluwer
EAN: 9788380925717
Autor: Jarosław Marciniak
Rodzaj oprawy: Okładka broszurowa (miękka)
Wydanie: drugie
Liczba stron: 246
Format: 170x240mm
Rok wydania: 2016
Podmiot odpowiedzialny: WOLTERS KLUWER POLSKA
Przyokopowa 33
01-208 Warszawa
PL
e-mail: [email protected]

Inne książki Jarosław Marciniak

Oceny i recenzje książki Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych

Średnia ocen:
~ /10
Liczba ocen:
0
Powiedz nam, co myślisz!

Pomóż innym i zostaw ocenę!

Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji

Pomóż innym i zostaw ocenę!

Bestsellery

Nowości

DARMOWA DOSTAWA
za zapis do newslettera!
Odkrywaj najlepsze książki, wyjątkowe promocje i niepowtarzalne okazje.
*Kod jednorazowego użycia przy minimalnej wartości koszyka 69 zł.