Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu" | Anna Lipka (Książka)

Wydawnictwo:	CeDeWu
Rodzaj oprawy:	Okładka broszurowa (miękka)
Wydanie:	pierwsze
Liczba stron:	182
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2022

Zobacz więcej

Podobne do Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu"

35,99 zł

Symulacja Wyjście z ukrytego programu, który więzi ludzkość David Icke

6,0 (1)

28,39 zł

Delta Przez Żuławy Tomasz Słomczyński

6,7 (18)

35,99 zł

Sztuczna inteligencja Ponad człowiekiem. AI jako ratunek i zagrożenie

5,7 (6)

Partnerstwo między profesjami społecznymi. Dobre praktyki współpracy i współdziałania w pracy socjal

30,99 zł

Pasterzy jest coraz mniej Reportaż z Krety Thomas Orchowski

6,6 (37)

35,53 zł

Dzieci Media Okultyzm Małgorzata Więczkowska

Odmiany doświadczenia naukowego Osobiste spojrzenie na poszukiwanie Boga - Carl Sagan

Zwrot ekologiczny w edukacji i kulturze. Nowa wrażliwość młodego pokolenia

29,29 zł

Media społecznościowe w amatorskim klubie piłkarskim

41,99 zł

Nuda w kulturze kapitalizmu

23,99 zł

Mężczyźni i kobiety wyd. 3

38,94 zł

Apokalipsa tu i teraz wyd. 2 René Girard

29,99 zł

Nowoczesność na haju. Kapitalizm, mieszczaństwo i użytek z narkotyków

5,0 (6)

36,85 zł

Perennialsi. Megatrendy tworzące społeczeństwo postpokoleniowe

6,0 (4)

38,60 zł

Historie przyszłości David Christian

6,3 (12)

Wykluczenie społeczne osób z niepełnosprawnością w środowisku lokalnym - Ilona Fajfer-Kruczek

23,99 zł

Ludzkie zoo. O wystawianiu ludzi na pokaz wyd. 2025

32,70 zł

Komunikowanie dziedzictwa kulturowego

Opowiedzieć niepełnosprawność. Wybrane problemy kulturowych reprezentacji niepełnosprawności - Klaudia Muca

Cyfrowa socjologia jakościowa Odkrywanie językowego obrazu świata życia codziennego

47,99 zł

Nexus. Krótka historia informacji Yuval Noah Harari

32,99 zł

Mity sprawiedliwości społecznej Thomas Sowell

7,8 (4)

47,83 zł

Dzikie pomysły natury Jak przyroda inspiruje świat nauki

7,4 (17)

59,99 zł

Dzienniki z dni zarazy George Bastard

10,0 (1)

31,22 zł

Kobiety i rośliny w folklorze polskim

Budując Republikę Ducha. Historia Programu Fulbrighta w Polsce w latach 1945-2020

Nieromantyczni. Miłość i związki w czasach Tindera, czyli jak tworzymy nowe formy intymności

Swojskość na obczyźnie O różnorodności kultury emigracyjnej w XX wieku. Eseje i rozprawy z lat 1981-2022 - Krzysztof Dybciak

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach): • udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management; • pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji; • charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników; • identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem; • prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

Szczegółowe informacje na temat książki Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania Milenialsów Zarządzanie kapitałem ludzkim "po nowemu"

Wydawnictwo:	CeDeWu
EAN:	9788381022897
Autor:	Anna Lipka
Rodzaj oprawy:	Okładka broszurowa (miękka)
Wydanie:	pierwsze
Liczba stron:	182
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2022
Język wydania:	polski
Podmiot odpowiedzialny:	CeDeWu Sp. z o.o. Żurawia 47/49 00-680 Warszawa PL e-mail: [email protected]