Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę?
Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni?
Jak prowadzić dialog społeczny w firmie?
Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością?
Wolters Kluwer
Oprawa miękka
ISBN: 978-83-264-3947-6
ISBN: 978-83-264-3947-6
Liczba stron: 352
Format: 17.2x25.1
Cena detaliczna: 59,00 zł
Format: 17.2x25.1
Cena detaliczna: 59,00 zł