Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu | Jabłoński Marek (Książka)

Chwilowo niedostępny

42,00 zł

56,00 zł (-25%) - sugerowana cena detaliczna

Wyślemy w ciągu 24h

Wydawnictwo:	CeDeWu
Rodzaj oprawy:	Miękka
Wydanie:	pierwsze
Liczba stron:	224
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2011

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, iż wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompetencje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele. Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów nauk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Szczegółowe informacje na temat książki Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

Wydawnictwo:	CeDeWu
EAN:	9788375563917
Autor:	Jabłoński Marek
Rodzaj oprawy:	Miękka
Wydanie:	pierwsze
Liczba stron:	224
Format:	16.5x23.5cm
Rok wydania:	2011

Oceny i recenzje książki Koncepcje i modele kompetencji pracowniczych w zarządzaniu

Średnia ocen:

~ /10

Liczba ocen:

Powiedz nam, co myślisz!

Pomóż innym i zostaw ocenę!

Zaloguj się, aby dodać opinię

Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji

Pomóż innym i zostaw ocenę!