Aleksander Kisil

Fragment:"I oto cały ambaras: kapitalizm wbił nam do głów, że cały zysk zbiera tylko jedna strona procesu wytwórczego, czyli właściciel maszyn i kapitału finansowego. Intuicja podpowiada ci, że powinien nastąpić podział. I powinien. I pracownik - wnoszący pracę - powinien stawać się współwłaścicielem przedsiębiorstwa, a przestawać być najemnikiem." O tym jest ta książka i o pracy w ogóle. O potrzebie przywrócenie pracy godności, radości, partnerstwa i należnych jej praw. O wyzwoleniu pracy spod panowania pieniądza. I o wielu innych ciekawych sprawach związanych z pracą.

Książka jest przewodnikiem jak wdrażać koncepcję zarządzania przez odpowiedzialność. Stawia trudne pytania, które wychodzą w przyszłość: Jak spowodować, by ludzie pracujący w firmie czuli się za nią odpowiedzialni? Czy jest możliwe, by ludzie czuli się odpowiedzialni za coś co nie jest ich własnością? Jak motywować ludzi bez naruszenia ich godności oraz bez „kija i marchewki”? Książka pokazuje głęboki długofalowy sens zarządzania przez odpowiedzialność. Określa, jak zbudować podwaliny długotrwałego rozwoju oraz fundamenty czegoś, co dziś nazywa się modnie CSR.