Bohatkiewicz-Czaicka Joanna

Opracowanie wpisuje się w nurt badań o charakterze koncepcyjnym i przeglądowym z zakresu klastrów, procesów ich transformacji i umiędzynarodowienia. Przeprowadzona szeroka analiza istniejących ujęć teoretycznych i wyników badań empirycznych umożliwiła określenie dwóch wymiarów uwarunkowań pozycji klastrów w globalnej wymianie: instytucjonalnego i związanego z charakterystyką klastra, a także szczegółowych czynników w ramach tych wymiarów. W wyniku analizy zaproponowano kilka tez, które mogą być podstawą do hipotez weryfikowanych w dalszych studiach empirycznych oraz inspiracją do pytań badawczych w trakcie systematycznych przeglądów literatury. Książka wskazuje ponadto obszary wsparcia klastrów, które mogą służyć wyznaczaniu kierunków i ewaluacji polityk publicznych. Książka autorstwa Joanny Bohatkiewicz-Czaickiej i Marty Gancarczyk stanowi niezwykle interesujące studium dotyczące ewolucji koncepcji klastrów i uwarunkowań ich pozycji w globalnych łańcuchach wartości. Uzupełnia ona istniejącą lukę badawczą w tym zakresie [] i prezentuje syntezę szerokich studiów literaturowych, co jest szczególnie istotne w kontekście tej mało rozpoznanej ciągle perspektywy klastrów []. Uważam, że będzie ona przydatna zarówno dla naukowców, jak i dla studentów, ale także praktyków w dziedzinie rozwoju regionalnego i zajmujących się wsparciem klastrów z perspektywy międzynarodowej, to jest szczególnie na szczeblu Unii Europejskiej. Z recenzji prof. dr hab. Elżbiety Wojnickiej-Sycz

The book Dragons and Gazelles. International management and corporate social responsibility today. A subjective tale offers a subjective narrative about the interdependence of different phenomena constituting the environment for international management processes. This environment, due to its’ dynamics and volatility, creates a situation of the constituted instability, which calls for interpretations. The book addresses the need for such interpretations, offering theoretical though empirically based reflexions which form explanatory framework for the contemporary management issues. In its’ holistic approach to the issues discussed and through the construction of the open narrative, inviting the Readers to join in the active analysis, the Authors assume that management is equally a matter of science as of art. Thus, a manager or entrepreneur achieves success through creative use of knowledge, so the more she is an “artist” capable to intellectually re-define existing conditions for operations the more she can be an effective practitioner re-shaping the surrounding reality. The goal of the presented work is to extend the field of analysis of the social phenomena through interpretations of links between economic, social and cultural context. The book can thus be treated as a certain reference point for social sciences students but also for the researchers searching for new paths of scientific exploration or for managers taking strategic decisions. The book is a translation of the previous version titled “Smoki i Gazele 2”, extended by the inspirational mini case studies, illustrating a complexity of the global surroundings but also its’ consequences for markets, industries and enterprises. The case studies indicating multidimensionality of phenomena occurring in the economy in the context of globalisation processes provide a pretext to undertake a broad discourse on evolution and changes occurring in clusters, industries and whole economy, which become an interesting ground for exploration as they occur under the influence of regional or national endogenous factors, but also in result of exogenous, transnational influences exerted by, among others, large enterprises. The unquestionable benefits of joining international transactions and global value chains are juxtaposed here with the paradoxes of globalisation, in which the problems of the contemporary world such as: lock-in effect, downgrading within global value chains or industry crises, are recognised