Infor Biznes

Poradnik zawiera wyjaśnienia nowych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. oraz przykłady poprawnie wypełnionych druków w celu dokładnego rozliczenia z najmu z fiskusem. W opracowaniu m.in.: jak rozliczyć najem krótkoterminowy i okazjonalny, jak poprawnie sporządzić umowę, jaką formę opodatkowania wybrać, co można odliczyć przy ryczałcie, a co przy opodatkowaniu według skali, jak skorzystać na rozliczeniu małżonków, kto musi zapłacić VAT. Każdy podatnik, który zdecydował się na wynajem mieszkania, musi rozliczyć się z fiskusem. To od niego jednak zależy, w jakiej wysokości zapłaci podatek. Do wyboru są dwie formy opodatkowania: ryczałt i skala podatkowa. Przedstawiamy, jak wybrać tę korzystniejszą. Nie można przy tym zapomnieć o ulgach podatkowych. Przy ryczałcie oraz przy skali podatkowej jest ich duży katalog, który efektywnie pozwala obniżyć wysokość płaconego podatku. Z ulg może skorzystać również każdy rozliczający najem mieszkania W opracowaniu m.in.: Jak rozliczyć krótkoterminowy najem mieszkania Kiedy powstaje przychód z najmu i jak go wyliczyć Jak korzystnie wybrać sposób opodatkowania W jakim zeznaniu rozliczyć ryczałt, a w jakim dochód opodatkowany według skali Co można odliczyć przy ryczałcie, a co w rozliczeniu na zasadach ogólnych

Poradnik zawiera wyjaśnienia nowych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. oraz przykłady poprawnie wypełnionych druków w celu dokładnego rozliczenia z najmu z fiskusem. W opracowaniu m.in.: jak rozliczyć najem krótkoterminowy i okazjonalny, jak poprawnie sporządzić umowę, jaką formę opodatkowania wybrać, co można odliczyć przy ryczałcie, a co przy opodatkowaniu według skali, jak skorzystać na rozliczeniu małżonków, kto musi zapłacić VAT. Każdy podatnik, który zdecydował się na wynajem mieszkania, musi rozliczyć się z fiskusem. To od niego jednak zależy, w jakiej wysokości zapłaci podatek. Do wyboru są dwie formy opodatkowania: ryczałt i skala podatkowa. Przedstawiamy, jak wybrać tę korzystniejszą. Nie można przy tym zapomnieć o ulgach podatkowych. Przy ryczałcie oraz przy skali podatkowej jest ich duży katalog, który efektywnie pozwala obniżyć wysokość płaconego podatku. Z ulg może skorzystać również każdy rozliczający najem mieszkania W opracowaniu m.in.: Jak rozliczyć krótkoterminowy najem mieszkania Kiedy powstaje przychód z najmu i jak go wyliczyć Jak korzystnie wybrać sposób opodatkowania W jakim zeznaniu rozliczyć ryczałt, a w jakim dochód opodatkowany według skali Co można odliczyć przy ryczałcie, a co w rozliczeniu na zasadach ogólnych

bezpłatni prawnicy w gminie adwokat i radca prawny na koszt państwa w procesie cywilnym, karnym i przed sądem administracyjnym pomoc dla konsumentów Już 1 stycznia 2016 r. w całej Polsce ruszają punkty bezpłatnego poradnictwa prawnego, zatrudniające wykwalifikowanych prawników, tak aby obywatel mógł skorzystać z ich pomocy i otrzymać wsparcie. Statystyczny Kowalski może także liczyć na organizacje pozarządowe. Szczególnie na biura porad obywatelskich, studenckie poradnie prawne, samorządy prawnicze czy organizacje konsumenckie. Nasz poradnik wyjaśnia, gdzie i jak szukać darmowej pomocy prawnika. W opracowaniu m.in.: kto i na jakich warunkach skorzysta z darmowego prawnika w gminie jak rzecznik konsumentów pomoże wygrać spor ze sklepem w jakich sprawach porady prawnej udzielą adwokaci i radcowie prawni jak się starać o zwolnienie z kosztów sądowych i przydzielenie prawnika z urzędu które organizacje społeczne mogą reprezentować obywatela przed sądem

komu należy się świadczenie gdzie złożyć wniosek czy gmina pomoże jakie dokumenty trzeba dołączyć jak prawidłowo wypełnić wniosek Od 2016 roku reguły korzystania z przywilejów ulegną zmianie. Nasze opracowanie wyjaśnia nowelizację, omawia zmiany i wskazuje możliwości. Poradnik, to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące reguł korzystania ze wszystkich świadczeń rodzinnych, w tym najnowszego programu „500+”. Tłumaczy, wyjaśnia i wskazuje jak załatwić formalności związane ze świadczeniami: W opracowaniu m.in Zasiłek rodzinny i dodatki Kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego Wniosek i dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku rodzinnego Becikowe, czyli jednorazowa zapomoga po urodzeniu dziecka Świadczenia rodzicielskie Świadczenia i zasiłek pielęgnacyjny Świadczenia z funduszu alimentacyjnego Pomoc materialna dla uczniów Karta Dużej Rodziny Odpowiadamy: Jakie dokumenty muszą złożyć rodziny ubiegające się o wypłatę świadczenia na drugie i kolejne dziecko? Czy urzędnicy skontrolują, na co rodzice wydają przyznane środki? W jaki sposób liczyć dochód? Czy od 500 zł będzie podatek? Kiedy pieniądze, od złożenia wniosku? Czy urzędnicy odbiorą dodatek? Czy świadczenie wychowawcze otrzymają samotni rodzice?

10 krajów najbardziej atrakcyjnych dla polskich eksporterów co i na jakich zasadach sprzedawać w innych państwach pieniądze na finansowanie eksportu jak rozliczać transakcje międzynarodowe Oferujemy przewodnik po wybranych rynkach eksportowych, który ma być wsparciem dla przedsiębiorców poszukujących informacji. Są w nim m.in. podstawowe zasady prowadzenia negocjacji i zawierania kontraktów – różne w każdym z prezentowanych państw. Podpowiadamy jak chronić należności, na co zwrócić szczególną uwagę przy podpisywaniu umów. Nasze opracowanie może być bardzo pomocne dla tych firm, które dopiero zaczynają sprzedawać swoje wyroby lub świadczyć usługi za granicą.

Pieniądze nie czynią człowieka szczęśliwym, ale przyczyniają się ogromnie do pewności siebie i dają spokój. Tego ostatniego często brakuje początkującym przedsiębiorcom. Mają oni ciekawe pomysły na rozkręcenie biznesu, lecz nie mają środków finansowych na realizację. Ale na szczęście jest sporo sposobów wsparcia. Począwszy od najbardziej oczywistych, jak dotacje z urzędu pracy, kredyty i pożyczki, a skończywszy na mniej popularnych, ale wartościowych, jak inkubatory przedsiębiorczości, fundusze venture capital i crowdfunding. 2016 r. – miliardy z Unii Europejskiej pomoc z budżetu państwa oferta banków leasing faktoring crowdfunding: w grupie siła

W opracowaniu m.in.: Zasiłek rodzinny i dodatki Kryterium dochodowe do zasiłku rodzinnego Wniosek i dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku rodzinnego Becikowe, czyli jednorazowa zapomoga po urodzeniu dziecka Świadczenia rodzicielskie Świadczenia i zasiłek pielęgnacyjny Świadczenia z funduszu alimentacyjnego Pomoc materialna dla uczniów Karta Dużej Rodziny

W publikacji: opodatkowanie dochodów zagranicznych przychody zwolnione z PIT odliczenia danin do ZUS i nie tylko rozliczenie PIT przez małżonków i rodziców W niniejszym poradniku przedstawione zostały informacje niezbędne do dokonania rozliczenia rocznego w PIT, zestaw zasad sporządzania rocznego zeznania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych, który bez wątpienia ułatwi realizację tej powinności wobec fiskusa, a także przykładowe sytuacji, w których w trakcie roku mogli znaleźć się podatnicy, i teraz muszą uwzględnić ich skutki w rozliczeniu rocznym PIT. W opracowaniu m.in.: kto jest podatnikiem PIT ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy w PIT metody eliminacji podwójnego opodatkowania koszty uzyskania ze stosunku pracy jak rozliczać świadczenia otrzymane w naturze zwolnienia od PIT ze stosunku pracy przychody z działalności wykonywanej osobiście pozarolnicza działalność gospodarcza odliczenia składek i straty ulgi podatkowe

Zmiany w: podatku dochodowym od osób fizycznych, podatku dochodowym od osób prawnych, podatku od towarów i usług, podatku akcyzowym oraz zryczałtowanym podatku dochodowym Opracowanie zawiera omówienie wszystkich najważniejszych zmian w przepisach podatkowych, które obowiązują od 1 stycznia 2016 r. Zostały one wskazane, a większość z nich została gruntownie omówiona. Dzięki temu publikacja ta pozwoli Państwu szybko i bezboleśnie przyswoić sobie treść nowych przepisów, jak również okaże się pomocna przy ich stosowaniu w pierwszych miesiącach obowiązywania. W opracowaniu m.in.: Nowe zasady korygowania przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów Likwidacja obowiązku zmniejszania kosztów uzyskania przychodów Zmiany w opodatkowaniu działalności rolniczej Nowe zasady obliczania kwoty podatku naliczonego Wprowadzenie możliwości wyboru przez podatnika właściwego organu podatkowego w zakresie akcyzy Uproszczenie zasad prowadzenia ewidencji i innych dokumentacji Objęcie opodatkowaniem odpłatnego częściowego zniesienia współwłasności Zmiany w opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości Wyłączenie obowiązku uzasadniania korygowanych deklaracji Wprowadzenie zasady rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika Nowe przepisy o pełnomocnictwach

Opis publikacji: nowości w kodeksie pracy błędy szefa, na które można powołać się w sądzie na jakie pieniądze można liczyć czy trzeba pracować do ostatniego dnia Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która weszła w życie 22 lutego 2016 r., wprowadziła także nowe zasady wypowiadania umów o pracę. W opracowaniu omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące wypowiedzeń i wyjaśniamy na konkretnych przykładach najczęściej pojawiające się wątpliwości. W opracowaniu m.in.: Co musi wiedzieć pracownik, żeby wypowiedzenie było skuteczne Czy przełożony może odmówić udzielenia urlopu Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy Do kiedy rozwiązać umowę, aby mieć tylko 2-tygodniowy okres wypowiedzenia Czy można dowolnie rozszerzyć obowiązki pracownika Co może być powodem utraty zaufania Czy prawo chroni długoletnich pracowników Kiedy należy wydać świadectwo pracy

ujednolicony tekst ustawy – Kodeks pracy z oznaczonymi najnowszymi zmianami komentarz ekspertów dotyczący nowych przepisów najważniejsze orzeczenia Sądu Najwyższego Nowe wydanie komentarza do Kodeksu pracy, uwzględniające najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy, które miały miejsce na przestrzeni ostatniego roku. Komentarz składa się z trzech części i obejmuje kolejno: Komentarz do zmian w przepisach, które weszły lub wejdą w życie w 2016 r., Komentarz do najważniejszych (w ocenie autorów) orzeczeń Sądu Najwyższego wydanych w 2015 r., o przełomowym znaczeniu dla stosowania przepisów prawa pracy, Praktyczne informacje dla przedsiębiorców dotyczące najbardziej aktualnych problemów z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności dotyczące ZUS.

rodzaje umów najem okazjonalny, prywatny rozliczanie przez małżonków ulgi podatek dochodowy VAT Każdy podatnik, który zdecydował się na wynajem mieszkania, musi rozliczyć się z fiskusem. To od niego jednak zależy, w jakiej wysokości zapłaci podatek. Nie można przy tym zapomnieć o ulgach podatkowych. Przy ryczałcie i przy skali podatkowej jest ich duży katalog, który efektywnie pozwala obniżyć wysokość płaconego podatku. Z ulg może skorzystać również każdy rozliczający najem mieszkania. Pomagamy jak wybrać najkorzystniejszą formę rozliczenia i przedstawiamy przykłady rozliczeń. W opracowaniu m.in.: jak rozliczyć okazjonalny najem mieszkania jak opodatkować najem prywatny kiedy wybrać ryczałt jakie korzyści dla małżonków co dla fiskusa jest pokojem gościnnym kiedy nie płacić VAT od najmu

od pralni do doradcy ślubnego jak sprawnie prowadzić firmę ile trzeba zainwestować ile można zyskać jak płacić niższe podatki i składki ZUS Zachęcamy do wejścia w rynkową grę na własny rachunek, podsuwając pomysły na działalność i namawiając do poszukiwania nisz i dziedzin, w których jeszcze nie wszystko zostało wymyślone i zamienione na gospodarczy sukces. Pod koniec 2015 roku na rachunkach firmowych została zgromadzona astronomiczna kwota 240 mld zł. Większość tych pieniędzy leży na lokatach bankowych.

Darowizny, testamenty, spadki - aktualne przepisy - wzory dokumentów W poradniku przydatne wskazówki i niezbędne informacje dotyczące prawa spadkowego, darowizn i testamentów. - jak przekazać darowiznę - kto musi zapłacić podatek - jak nie odziedziczyć długów - kiedy testament może być nieważny - komu należy się zachowek Trudny czas po odejściu bliskiej osoby wiąże się niekiedy z koniecznością porządkowania spraw majątkowych. Wszystko co trzeba wiedzieć na ten temat Czytelnik znajdzie w naszym opracowaniu. O tym, co stanie się po śmierci ze zgromadzonym majątkiem, decyduje przede wszystkim jego właściciel. Aby mieć wpływ na to, kto i w jakiej części będzie po nim dziedziczył, powinien sporządzić ważny testament. Może też sporządzić umowę darowizny. Wszystko co trzeba wiedzieć na ten temat Czytelnik znajdzie w naszym opracowaniu. W opracowaniu m.in.: - w jaki sposób można decydować o podziale spadku - co można dziedziczyć - kto ma prawo do zachowku - jakie są zasady dziedziczenia przedsiębiorstwa i udziałów w spółkach - jakie są rodzaje testamentów - jak odrzucić spadek - jak obliczać podatek od spadków i darowizn - jak zawrzeć umowę dożywocia

Publikacja w formie komentarza do nowych przepisów ustawy, przedstawia zmiany dotyczące funkcjonowania związków zawodowych oraz wyjaśnia zasady ich stosowania. W praktyczny sposób omawia zagadnienia związane z tworzeniem oraz wstępowaniem do związków zawodowych nowej grupy uprawnionych - osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę, np. zleceniobiorców, samozatrudnionych, dziełobiorców, wolontariuszy. Od 1 stycznia 2019 roku prawo do tworzenia oraz wstępowania do związków zawodowych będą miały także osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, np. zleceniobiorcy, samozatrudnieni, dziełobiorcy, wolontariusze. W związku z tym grupa ta będzie miała nowe uprawnienia, podobne do tych, jakie obecnie mają członkowie związków zawodowych będący pracownikami. W szczególności będzie to dotyczyło szczególnej ochrony stosunku prawnego, zwolnienia od pracy na wykonywanie czynności doraźnych, tzw. etat związkowy, czy uproszczonej procedury dochodzenia roszczeń z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu z uwagi na kryterium związkowe. Dodatkowo w ustawie wprowadzone zostały także nowe zasady dotyczące ustalania liczebności członków związku zawodowego, jak choćby możliwość jej sądowej weryfikacji przez pracodawców, oraz nowe zasady ustalania reprezentatywności związków zawodowych, zarówno zakładowych, jak i na szczeblu ponadzakładowym. W publikacji m.in.: prawa nowej grupy zatrudnionych szczególna ochrona stosunku prawnego nowe zasady ustalania liczebności członków i reprezentatywności związków zawodowych uproszczenia procedury dochodzenia roszczeń

Przed nami sezon urlopowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę będą korzystać z prawa do płatnego wypoczynku. To szczególne uprawnienie przysługuje tylko pracownikom. Nie mają go m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia czy o dzieło. Urlop służy regeneracji sił pracownika i musi być wykorzystany w naturze. To oznacza, że nie można zrzec się prawa do niego lub zrezygnować z dni wolnych w zamian za wypłatę ekwiwalentu. Ten ostatni przysługuje tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Choć sezon wakacyjny nie jest wymarzonym okresem dla pracodawców, to muszą przestrzegać zasad dotyczących corocznego i nieprzerwanego urlopu. Powinni go udzielać w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Odstępstwa od takiej reguły dopuszczalne są wyjątkowo, ale wtedy urlop musi być wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na początku kariery zawodowej? Czy szef może nakazać skorzystanie z urlopu? Kiedy możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu? Kiedy można otrzymać dofinasowanie do wypoczynku? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań odnaleźć można w naszym poradniku przygotowanym specjalnie z myślą o prac

Pracujący rodzice mają prawo do wielu przywilejów związanych z rodzicielstwem. Zarówno oni, jak i opiekunowie dzieci mogą korzystać z różnego rodzaju urlopów: urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu wychowawczego. W trakcie tych urlopów – z wyjątkiem urlopu wychowawczego – otrzymują zasiłek macierzyński, którego wysokość jest uzależniona od pobieranego wcześniej wynagrodzenia. Ciąża i urodzenie dziecka wiążą się ze specjalnymi warunkami zatrudnienia – ochroną przed zwolnieniem, zakazem wykonywania określonych prac i obowiązkami dla pracodawcy. Koszty ponosi też budżet państwa, bo finansuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński i przebywające na urlopie wychowawczym. Przywileje przysługują osobom zatrudnionym na umowę o pracę – i to na ich prawach skupia się niniejszy poradnik. Sytuacja zleceniobiorców i osób samozatrudnionych jest nieco inna i choć mają prawo do zasiłków na takich samych zasadach jak pracujący na etacie, to już na urlopy związane z urodzeniem dziecka oraz na ochronę nie mogą liczyć.